为提升学生求职竞争力，助推2025届毕业生就业工作，11 月28-29日，学院在109馆104会议室和105馆学术报告厅举办三场“简历门诊”暨模拟招聘会。活动邀请钦州市第二人民医院杨喜成、梧州市疾病预防控制中心潘燕兰两位优秀校友担任面试考官，学院党委副书记唐凤、系主任、辅导员、班主任以及2025届毕业生参加了本次活动。

活动中，在场的老师们为毕业生认真“诊断”求职简历，耐心细致地指出了简历中的不足之处，并提出了切实可行的改进建议。接着，模拟招聘会分为自我介绍、竞职演说以及现场问答三个环节展开，面试考官从自我表现、表达能力、应变能力、专业知识与文化素养等方面对毕业生进行点评，希望同学们在面试后及时自查，提高求职技能。活动最后，唐凤向毕业生提出三点要求：一是转变就业观念，塑造积极心态迎就业；二是找准自身定位，确定合理目标促发展；三是提升竞争实力，完善求职策略筑根基。

本次活动为毕业生提供了展示自我、锻炼能力的平台，帮助学生增强就业意识，提升面试技巧。下一步，学院将持续做好就业指导精细化服务，充分把握毕业生择业关键期，不断提升学生就业竞争力与岗位胜任力，努力推动2025届毕业生高质量充分就业。